Reinigungskräfte übergaben an den Hauptsitzen der DWS und Deutschen Bank in New York und Miami „rosa Zettel“ und forderten den Aufsichtsrat zum Rücktritt auf

Gegenanträge: Vorstand und Aufsichtsrat nicht entlasten

New York, NY (USA) - Inmitten der Vorwürfe gegen die Fondsgesellschaft der Deutschen Bank, DWS, Investoren über "grüne" Investitionen in die Irre zu führen, haben gewerkschaftlich organisierte Hausmeister „rosa Zettel“ an den Unternehmenssitzen in New York und Miami übergeben und den gesamten Vorstand aufgefordert, dem Beispiel ihres CEO Asoka Wöhrmann zu folgen und zurückzutreten. Durch die Zusammenarbeit mit einem gewerkschaftsfeindlichen Reinigungsunternehmen in Florida habe die DWS ihre Politik der verantwortungsvollen Auftragsvergabe missachtet.

"Die Deutsche Bank sollte ihre Investitionen nicht grün waschen, genauso wenig wie sie die Misshandlung von Hausmeistern in ihren Gebäuden beschönigen sollte", sagte Jaime Contreras, stellvertretender Vorsitzender von 32BJ SEIU, der Gewerkschaft, die über 175.000 Beschäftigte im Immobilienservice vertritt. "Sie stellen weiterhin einen unverantwortlichen Auftragnehmer ein, der den Arbeitern Hungerlöhne und keine Sozialleistungen zahlt und ihr Recht, sich zu organisieren, missachtet."

Auf der heutigen Hauptversammlung wird auch über einen Gegenantrag abgestimmt, in dem Aufsichtsrat der DWS-Gruppe die Entlastung verweigert wird.

Auftragnehmer der DWS hat Reinigungspersonal eingeschüchtert

"Ich habe die Silvesternacht mit dem Coronavirus im Krankenhaus verbracht", sagte Esperanza Jimenez, eine ehemalige Hausmeisterin in einem DWS-Gebäude in Miami. "Ich habe mir Sorgen um meine Rechnungen gemacht, denn es ist egal, ob man krank ist oder nicht, man muss sie trotzdem bezahlen. Als ich das Krankenhaus verließ, hatte ich immer noch diese schrecklichen Muskelschmerzen am ganzen Körper und schreckliche Kopfschmerzen, aber ich konnte nicht der Arbeit fernbleiben, weil sie mich nicht für meine freien Tage bezahlen würden."

Der Reinigungsdienstleister der DWS-Gruppe in mehreren ihrer Bürokomplexe in Südflorida, darunter auch Esperanzas ehemaliges Gebäude, ist Coastal Building Maintenance (CBM). CBM hat Hausmeister, die sich an Gewerkschaftsaktivitäten beteiligten, bedroht und eingeschüchtert, versäumte es, Hausmeister zu Beginn der Pandemie mit persönlicher Schutzausrüstung und Reinigungsmitteln auszustatten, überwachte Hausmeister während eines Arbeitsstreiks und verlangte von Hausmeistern, in einem Bürogebäude in Miami-Dade außerhalb der Arbeitszeit zu arbeiten.

Die DWS Group unterhält eine Richtlinie für verantwortungsbewusste Auftragnehmer (Responsible Contractor Policy - RCP), die besagt, dass sie faire Löhne und Sozialleistungen unterstützt und sich neutral gegenüber gewerkschaftlichen Organisierungsbemühungen verhält. Trotzdem hat die DWS Group die Hinweise der lokalen Gewerkschaft 32BJ SEIU (Service Employees International Union) ignoriert, wonach das Unternehmen möglicherweise gegen seine eigene Politik verstößt.

"Ich bin stolz auf meine Arbeit, aber CBM hat mir nicht die Mittel gegeben, um die Toiletten gründlich zu reinigen", sagte Maria Coe, eine CBM-Hausmeisterin. "Es gibt nicht genügend Reinigungsmittel, und ich muss mich beeilen, um meine Arbeit zu beenden. Außerdem gibt es viel Respektlosigkeit am Arbeitsplatz. Wenn ich mich über die mangelnde Sicherheit am Arbeitsplatz beschwert habe, wurde mir gesagt, dass ich jederzeit kündigen kann".

Die Razzia der Staatsanwaltschaft in der Zentrale der DWS-Gruppe in Frankfurt am 31. Mai steht im Zusammenhang mit einer Untersuchung von Vorwürfen, dass das Unternehmen seine Umwelt-, Sozial- und Governance-Kennzahlen (ESG) verschleiert hat. Der Vorstandsvorsitzende der DWS-Gruppe, Asoka Wöhrmann, wird sein Amt zum Ende der Hauptversammlung niederlegen. Die gewerkschaftlich organisierten Hausmeister haben die Frage aufgeworfen, ob sich die Investoren der DWS Group der möglichen Unstimmigkeiten zwischen den Auftragsvergabestandards des Unternehmens in Südflorida und seiner offiziellen Politik für verantwortungsbewusste Auftragnehmer bewusst sind oder nicht.

Hintergrund

Fast 1.000 Hausmeister in Südflorida, Miami, haben kürzlich eine Gewerkschaft und einen Tarifvertrag für Luxusbürogebäude in Südflorida durchgesetzt, der Lohnerhöhungen, bezahlte Freizeit und andere Arbeitsplatzgarantien vorsieht. Auftragnehmer, die die Mehrheit des Marktes repräsentieren, haben sich dem Tarifvertrag angeschlossen, aber die DWS Group hat sich für einen Auftragnehmer entschieden, der sich nicht dem Mehrheitsstandard angeschlossen hat.

Die Hausmeister sind Mitglieder der 32BJ der Service Employees International Union, der größten Gewerkschaft für Beschäftigte in der Immobilienbranche in den Vereinigten Staaten. Die Hausmeister organisieren sich seit 2019 im Rahmen der Kampagne "Gerechtigkeit für Hausmeister" in Südflorida. Seit Jahrzehnten hat die Kampagne die Löhne und Leistungen für Hunderttausende von Hausmeistern in den Vereinigten Staaten erhöht.

Mit mehr als 175.000 Mitgliedern in 12 Bundesstaaten und Washington D.C. ist 32BJ SEIU die größte Gewerkschaft für Hausmeisterdienste im Land.

Gegenantrag zur Hauptversammlung der DWS:

Keine Entlastung des Aufsichtsrats: https://www.kritischeaktionaere.de/dws/dws-in

Pressekontakt:

Ana Tinsley, Service Employees International Union, SEIU Local 32BJ Communications, atinsley@seiu32bj.org, 001- 646-331-4765

Markus Dufner, Geschäftsführer Dachverband der Kritischen Aktionärinnen und Aktionäre, Tel. 0221/599 56 47, Mobil-Tel. 0173-7135237, dachverband@kritischeaktionaere.de