Hauptversammlung am 27.08.2020
- Neue wissenschaftliche Studien in den letzten Jahren belegen, dass eine größere Diversität in wichtigen Unternehmensgremien den Geschäftserfolg verbessert. Das schließt auch größere ethnische Diversität ein. Dies ist vor allem ein wichtiges Thema in den USA, einem großen Markt für Fresenius Medical Care, der für 80 Prozent des Betriebsergebnisses verantwortlich ist. Das Unternehmen versorgt dort eine sehr diverse Bevölkerung. US-amerikanische Appelle und lautstarke Proteste gegen systematischen Rassismus wenden sich auch gegen den ungleichen Zugang zur Gesundheitsbehandlung, der vor allem Bevölkerungsminderheiten benachteiligt. Im Aufsichtsrat (Board of Directors) des größten US-Konkurrenten von Fresenius Medical Care, DaVita, haben vier von neun Mitgliedern einen diversen Hintergrund.
