Sind Sie bereit, dafür zu sorgen, dass die Arbeiter*innen in Ihren Lieferketten einen existenzsichernden Lohn erhalten? Unsere Fragen an den Zalando-Vorstand

Fragen an Zalando von FEMNET, kritischen Aktionär*innen und Kampagne für Saubere Kleidung (CCC) zur Jahreshauptversammlung 2022

Zur Umsetzung des Lieferkettensorgfaltsgesetzes

  1. Ab nächstem Jahr müssen Sie gemäß Lieferkettensorgfaltspflichtengesetz (LkSG) vorbeugend gegen menschenrechtliche Verstöße im Rahmen Ihrer Auslandsgeschäfte bzw. bei Ihren Zulieferern vorgehen. Was haben Sie konkret dazu an Ihren bisherigen Aktivitäten zur Erfüllung Ihrer menschenrechtlichen Sorgfaltspflichten geändert? 
  2. Die EU-Kommission hat einen Entwurf für ein EU-Lieferkettengesetz vorgestellt, das europaweit verpflichtende Menschenrechts- und Umweltstandards für Unternehmen schaffen soll. Wie ist Ihre Position zu diesem Gesetzentwurf; welche Regeln finden Sie sinnvoll und welche Kritikpunkte haben Sie?

Covid Pandemie, Einkaufsverhalten, Arbeitsbedingungen, Sozialaudits

Zalandos Wachstum ist um 34% in 2021 gestiegen, das EBIT lag bei 468,4 Mio EUR. Während Zalando einen hohen Gewinn gemacht hat, haben Näher*innen in der Lieferkette der Kleidung, z.B. in Bangladesch, ihre Arbeit verloren und wurden oft nicht wie gesetzlich vorgeschrieben entlohnt. Bangladesch ist neben China und der Türkei das wichtigste Produzentenland für Zalando. Zalando hat seine Zulieferer von 11 auf 17 in Bangladesch erhöht.

  1. Gab es bei den 17 Zulieferern von Zalando in Bangladesch während der Pandemie Lohnkürzungen? Wenn ja, hat Zalando seine Zulieferer unterstützt bei der Zahlung von Entschädigungen für ausgefallene Löhne?
  2. Schon letztes Jahr habe ich Zalando auf die Pay your workers Kampagne der Clean Clothes Campaign (CCC) hingewiesen und eine ausweichende Antwort (Verweis auf Mitgliedschaft bei ACT) erhalten. Ist Zalando bereit, dafür zu sorgen, dass die Arbeiter*innen in seiner Lieferkette (zumindest tier 1) einen existenzsichernden Lohn erhalten? Wenn ja, welche Schritte hat Zalando – unabhängig von ACT – hierzu unternommen?
  3. Werden beim Einkauf von Kleidung die Lohnkosten bei den Zulieferern separat ausgewiesen (als erster Schritt um die Lohnkosten sukzessive anzuheben)?
  4. Welche Maßnahmen verlangt Zalando von seinen Zulieferern gegen die geschlechtsspezifische Gewalt am Arbeitsplatz, die insbesondere in Indien und Bangladesch gravierend ist? Mit welchen konkreten Maßnahmen unterstützt Zalando seine Zulieferer bei der Umsetzung?
  5. Im Nachhaltigkeitsbericht 2021 konnte ich keine Informationen mehr über Sozialaudits finden, während im Bericht von 2020 auf 220 Sozialaudits verwiesen wurden. Wie viele Sozialaudits hat Zalando 2021 durchgeführt?
  6. Auf der letzten HV hatte ich darauf hingewiesen, dass weder über die Ergebnisse der Audits berichtet, noch dass sie veröffentlicht wurden. Zalando sagte letztes Jahr zu, dies zu überprüfen, um mehr Transparenz herzustellen. Welche Ergebnisse ergab Ihre Prüfung?

Myanmar

ACT hat sich aus Myanmar zurückgezogen. Seit dem Militärputsch wurden über 1760 Menschen von der Militärjunta ermordet – darunter über 30 Gewerkschafter*innen – und über 10.000 Personen festgenommen, darunter auch viele Textilarbeiter*innen. 

  1. Letztes Jahr sagte Zalando, dass es keine Aufträge mehr an seinen Zulieferer York Overseas vergibt.  In der Lieferantenliste ist die Fabrik aber weiterhin gelistet. Vergibt also Zalando weiterhin Aufträge an Overseas?
  2. Wie kann Zalando sicherstellen, dass es in Myanmar nicht zu Menschenrechtsverletzungen beiträgt oder mit diesen in Verbindung steht? Wie garantiert Zalando die angemessene Erfüllung seiner menschenrechtlichen Sorgfaltspflicht? Auch wenn es keinen direkten Bezug zwischen Fabrik und Militär gibt, überwacht die Militärjunta alle Fabriken, Arbeiter*innen, die sich organisieren, werden angezeigt. Die Gewerkschaft IWFM ruft dazu auf, dass Unternehmen das Land verlassen sollen. Was ist Ihre Antwort darauf?

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